Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Farmacijos personalo atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Farmacijos personalo atrankos specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti aukštos kvalifikacijos farmacinio personalo paiešką bei atranką. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūsų pagrindinis tikslas bus rasti tinkamiausius specialistus vaistinėms, farmacijos įmonėms ir kitoms sveikatos priežiūros organizacijoms. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su vadovais, siekdami suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad kiekvienas kandidatas atitiktų reikalavimus bei įmonės kultūrą.
Pagrindinės užduotys apima darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, kandidatų paiešką įvairiuose šaltiniuose, pirminį kandidatų vertinimą, interviu organizavimą ir vedimą, rekomendacijų tikrinimą bei pasiūlymų teikimą vadovams. Taip pat būsite atsakingi už kandidatų duomenų bazės administravimą ir nuolatinį ryšių palaikymą su potencialiais darbuotojais.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti greitai reaguoti į rinkos pokyčius, išmanyti farmacijos sektoriaus specifiką ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Tikimės, kad turite patirties personalo atrankos srityje, gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, esate orientuoti į rezultatą bei kokybę.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką kolektyvą ir galimybę prisidėti prie farmacijos sektoriaus augimo. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Farmacinio personalo paieška ir atranka
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Kandidatų vertinimas ir interviu organizavimas
- Rekomendacijų tikrinimas
- Kandidatų duomenų bazės administravimas
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl personalo poreikių
- Atrankos procesų tobulinimas
- Rinkos analizė ir tendencijų stebėjimas
- Ryšių palaikymas su kandidatais
- Atrankos ataskaitų rengimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, psichologijos ar farmacijos srityje)
- Patirtis personalo atrankos srityje
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Analitinis mąstymas ir organizuotumas
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai
- Farmacijos sektoriaus išmanymas – privalumas
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo atrankoje?
- Ar esate dirbę su farmacinio personalo paieška?
- Kaip vertinate kandidatų tinkamumą pozicijai?
- Kokius atrankos metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip tvarkote didelį kandidatų srautą?
- Kaip palaikote ryšį su kandidatais po atrankos?
- Ar turite patirties dirbant su duomenų bazėmis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas atrankos metu?
- Kokias IT sistemas naudojate atrankos procese?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą atrankos metu?
